Bezeichnung: Referentin bzw. Referent Leitstelle Diversity (m/w/d)
Kennziffer: SenFin IV 71/2020
Arbeitgeber: Land Berlin
Besoldungsgruppe (*Bewertungsvermutung): A 13* (Regierungsrätin bzw. Regierungsrat)
Entgeltgruppe: 13 TV-L
Besetzbar: ab sofort (unbefristet)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Mehr Informationen unter: https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/Referentin-bzw-Referent-Leitstelle-Diversity-mwd-de-j14236.html
Formale Voraussetzungen:
Als Beamtin bzw. Beamter:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).
Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften (Master oder vergleichbar) oder der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen).
Arbeitsgebiet: Die Abteilung IV – Landespersonal – bündelt die Zuständigkeiten für die in der Senatsverwaltung angesiedelten landesweiten Themen der Personalpolitik. Die Leitstelle Diversity ist der Abteilung Landespersonal zugeordnet und dort referatsübergreifend tätig.
Im Aufgabengebiet werden Diversity-Strategien, Konzepte und rechtliche Vorgaben konkret umgesetzt. Ziel ist es, Chancengleichheit in der Berliner Verwaltung tatsächlich zu verwirklichen. Hierfür braucht es eine Vielzahl von Akteurinnen und Akteuren, die konstruktiv zusammenarbeiten. Sie benötigen daher Überzeugungskraft und Engagement für das Thema sowie Kreativität und Gestaltungswillen.
Aufgrund des hohen Abstimmungsbedarfs sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung Landespersonal sind kommunikative und kooperative Fähigkeiten besonders wichtig. Berufserfahrung und/oder das zweite juristische Staatsexamen sind hilfreich und erwünscht, aber nicht Bedingung.
Kontaktperson:
Frau Pape
(030) 9020 - 2994
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!